КАДРИ ТА ЗАРПЛАТА

У ПЕРІОД ВІЙНИ

Вебінар
+
+
%
%
практикуючий бухгалтер та податковий консультант з 1998 р
Мар'яна Кавин
Cпікер
%
+
Дата проведення та тривалість:
21.04.2022 року

Регламент:
12:00 – 14:00, 14:30 – 16:30, 17:00+ необхідний час для відповідей на запитання учасників
Що включено у вартість:
Участь в онлайн-трансляції
Відповіді на поставлені питання, які були задані до початку та під час вебінарів
Доступ до відеозапису заходів

Слайди та зразки документів:

✔ повідомлення про припинення дії трудового договору
✔ наказ про призупинення дії трудового договору
✔ наказ про запровадження простою

✔ заява та наказ на “воєнну” відпустку
✔ заява та наказ на нецільову благодійну допомогу
✔ наказ ( три варіанти) щодо мобілізації працівника
+
Вартість навчання:
1 470 грн

Програма вебінару
1
Бронь працівників - як вберегти працівників для “посівної” і не тільки

2
Працівники виїхали за кордон - облік робочого часу, документальне оформлення трудових відносин у новому форматі
3
Облік робочого часу та вихідних у період дії воєнного стану- практика застосування нового “воєнного” закону
4
“Воєнна” відпустка без збереження зарплати
5
Простій - документальне оформлення , розрахунок, бухоблік та звітність
6
Гнучкий графік та дистанційна робота - як організувати та облікувати
7
Відпустки - особливості у період дії воєнного стану
8
Призупинення дії трудового договору - як документально оформити
9
Немає грошей на виплату зарплати - що робити роботодавцю та яка відповідальність загрожує за несвоєчасно виплату зарплати та податків
10
Працівник мобілізований або в теробороні - особливості розрахунку середньоденної на числових прикладах. Документальне оформлення, бухоблік , оподаткування та звітність
11
Допомога працівникам: на лікування, матеріальна допомога, цільова та нецільова - розрахунки, бухоблік, оподаткування та звітність
12
Смерть працівника, засновника , директора: як документально оформити та організувати виплати
13
Допомога на похованні - від підприємства та від Соцстраху
14
Позики - поворотна фіндопомога - видача та списання (прощення боргу), безповоротна фіндопомога
15
Допомога працівникам із житлом
16
Відрядження - як довго може тривати та які видатки можна собі дозволити без податкових наслідків

Ключові моменти,
які ви зрозумієте після вебінару
1
Під час запровадження воєнного стану виникли незвичні та непересічні ситуації
щодо організації трудових відносин. Зокрема, це - простій, припинення трудового договору, довготривале відрядження ( виїзд працівників за кордон), гнучкий графік та дистанційка, воєнна та карантинна відпустка, звільнення, смерть працівників і т.ін. 
А з огляду на те, що наступила пора звітувати за 1 квартал 2022 року - ці всі ситуації слід правильно відобразити. Адже колись, війна закінчиться і перевірячі візьмуться за свою щоденну рутину - перевіряти та донараховувати. Адже на той момент - державна казна буде “пуста”.
2

На вебінарі ми перелічимо та детально проаналізуємо

майже усі больові точки, що виникають у роботодавців у трудових відносинах в період воєнного стану з боку кадрів, нарахування зарплати, оподаткування та “зарплатної” звітності

Несвоєчасна виплата зарплати – під час війни не карається.

Але зобов’язання, що виникають перед працівниками та державою слід сплатити при першій можливості

Це єдина запорука уникнення штрафних санкцій у майбутньому