Спікер - Мар'яна Кавин практикуючий бухгалтер та податковий консультант з 1998 р
Прийнято Закону України № 2136-IX, що набрав чинності 24.03 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Але діятеме він "заднім" числом, тобто з 24.02
Бухгалтери стикаються з низкою важливих питань:
На кого поширюється закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану?
Які НОВІ правила організації трудових відносин уже працюють в умовах воєнного стану ( прийом, звільнення, відпускні, надурочні, відрядження та ін)?
Як звільнити працівника і не порушити закон?
Як правильно порахувати та оподаткувати виплату мобілізованим працівникам?
Програма вебінару
1
1 частина Аналіз Закону України № 2136-IX, що набрав чинності 24.03
На кого поширюється закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Укладення трудового контракту – особливості
Як працюватиме «зміна істотних умов договору»
Припинення трудових відносин тепер по новому – з ініціативи працівника та за ініціативою роботодавця
Облік робочого часу та відпочинку – під час воєнного стану
Особливості оплати праці: мінімальні гарантії, залучення до роботи у нічний час, у святкові та вихідні, до надурочних робіт, відправлення у відрядження
Зупинка дії колективних договорів
Оплата відпускних, нова виплата при звільнені
2
2 частина Оплата праці працівників, яких мобілізовано:
Новий закон врегульовує організацію трудових відносин в умовах воєнного стану Знання цих норм дає можливість прийняти правильне та зважене рішення щодо кожного працівника
Придбати запис
Максимальний результат
890 грн
•Запис вебінару з необмеженим доступом
• Ексель Таблиця з формулами для розрахунку виплат мобілізованим працівникам
• Текст закону
• Бонус! Відеоогляд та детальний розбір “Податкова реформа № 2”